بررسی ارتباط بین سبک های رهبری مدیران با تعهّد سازمانی کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان گلستان
Authors
abstract
هدف پژوهش بررسی رابطه بین سبک های رهبری تحوّلی، تبادلی و تکلیف گرایی مدیران با تعهّد سازمانی کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان گلستان بود. هم چنین ارتباط برخی از ویژگی های فردی با سبک های رهبری مدیران و تعهّد سازمانی کارکنان، مورد ارزیابی قرار گرفت. جامعه آماری این پژوهش از مدیران و کارکنان ادارات سازمان تربیت بدنی به تعداد 137 نفر تشکیل می شد که به علّت محدود بودن جامعه آماری، همه آنان به عنوان نمونه آماری درنظر گرفته شدند. ابزار تحقیق شامل پرسش نامه استاندارد تعهّد سازمانی (ocq) و پرسش نامه استاندارد سبک های رهبری تحوّلی و تبادلی و ارنربارک و نیز پرسش نامه سبک رهبری تکلیف گرای متزکاس و باردنز به ترتیب با اعتبار 80%=، 78%= و 77%= بود. برای تجزیه و تحلیل یافته های پژوهش از ضریب همبستگی رتبه ای اسپیرمن و همبستگی کندال در سطح (05/0p<) استفاده گردید. نتایج پژوهش حاکی از رابطه مثبت و معنی دار بین سبک رهبری تحوّلی مدیران با تعهّد سازمانی کارکنان و رابطه منفی و معنی دار بین سبک رهبری تبادلی مدیران با تعهّد سازمانی کارکنان بود(05/0p<). امّا بین سبک رهبری تکلیف گرای مدیران با تعهّد سازمانی کارکنان رابطه معنی داری مشاهده نگردید. نتایج هم چنین نشان داد که بین سن مدیران با سبک های رهبری و بین مدرک تحصیلی با سبک رهبری تکلیف گرا، رابطه معنی دار وجود دارد، امّا بین مدرک تحصیلی با سبک های رهبری تحوّلی و تبادلی، رابطه معنی داری وجود ندارد (05/0p<). بین ویژگی های فردی مدیران با سبک های رهبری نیز رابطه معنی داری حاصل نگردید. هم چنین بین تعهّد سازمانی کارکنان با سن، مدرک تحصیلی، سابقه خدمت و رشته تحصیلی، رابطه معنی دار ولی با متوسّط حقوق ماهیانه، جنسیّت، وضعیّت تأهل، رابطه معنی داری مشاهده نگردید (05/0p<).
similar resources
بررسی ارتباط بین سبکهای رهبری مدیران با تعهّد سازمانی کارکنان اداره کل تربیتبدنی استان گلستان
هدف پژوهش بررسی رابطه بین سبکهای رهبری تحوّلی، تبادلی و تکلیفگرایی مدیران با تعهّد سازمانی کارکنان اداره کل تربیتبدنی استان گلستان بود. همچنین ارتباط برخی از ویژگیهای فردی با سبکهای رهبری مدیران و تعهّد سازمانی کارکنان، مورد ارزیابی قرار گرفت. جامعة آماری این پژوهش از مدیران و کارکنان ادارات سازمان تربیت بدنی به تعداد 137 نفر تشکیل میشد که به علّت محدود بودن جامعة آماری، همه آنان به عنوان ن...
full textرابطه بین توانمندسازی،تعهد سازمانی و تعهد شغلی کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان تهران
هدف این پژوهش تعیین ارتباط بین ابعاد توانمندسازی با تعهد سازمانی و تعهد شغلی کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان تهران بود. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان تهران تشکیل می دادند که براساس روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد 150 نفر بعنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه توانمند سازی اسپریتزر (1995) و پرسشنامه تعهد سازمانی مودای، استیرز و...
full textتاثیر سبک های رهبری بر کارآفرینی سازمانی در اداره کل تربیت بدنی استان تهران
هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر سبک های رهبری بر کارآفرینی سازمانی در اداره کل تربیت بدنی استان تهران میباشد. بدین منظور، 34 نفر از مدیران ورزشی، پرسشنامه های سبکهای رهبری باس و آولیو، کارآفرینی سازمانی صمدآقایی (1378) و پرسشنامه مشخصات فردی را تکمیل نمودند. تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بین سبک رهبری تحول گرا و کارآفرینی سازمانی همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین بین سبکهای رهبر...
full textبررسی ارتباط میان عدالت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان مازندران
هدف این تحقیق، مطالعه عدالت سازمانی در اداره کل تربیت بدنی استان مازندران و بررسی ارتباط آن با تعهد سازمانی کارکنان آن اداره بود. بدین منظور، از پرسشنامه عدالت سازمانی رگو وکانها (2006) و پرسشنامه تعهد سازمانی مییر و آلن(1990) استفاده و پس از تأیید روایی و پایایی (عدالت سازمانی82/0 α =و تعهد سازمانی 78/0α =) این پرسشنامه ها در بین نمونه آماری که طبق جدول مورگان شامل 86 نفر بودند، توزیع شد. جهت...
full textارتباط بین سبک رهبری مدیران با خلاقیت معلمان تربیت بدنی
هدف از این پژوهش، بررسی ارتباط بین سبک رهبری مدیران تربیت بدنی با خلاقیت معلمان تربیت بدنی بود. نمونة آماری شامل 160 مدیر و معلم تربیت بدنی و ابزار اندازهگیری تحقیق شامل پرسشنامة ارزیابی سبک رهبری و پرسشنامة خلاقیت رندسیپ (Randsepp) بود. نتایج نشان داد که میانگین نمرة سبک رهبری 9/127 (از حداکثر نمرة ممکن 200) بود. میانگین نمرة معلمان تربیت بدنی مرد از سبک رهبری حاکم بر دایرة تربیت بدنی 76/129...
full textارتباط بین سبک های رهبری و اثربخشی مدیران اداره های تربیت بدنی استان لرستان
چکیده هدف تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین سبک های رهبری با میزان اثربخشی مسؤولین ادارههای تربیت بدنی استان لرستان بود. این تحقیق از نوع توصیفی همبستگی و به شکل میدانی انجام شد. جامعة آماری پژوهش شامل کلیه مدیران و مسؤولین شاغل در ادارههای تربیت بدنی شهرستانها و بخش های استان لرستان در سال 1386 بودند (32=n). نمونه آماری برابر با جامعة آماری در نظر گرفته شد. ابزار جمع آوری دادهها شامل سه پرسش نا...
full textMy Resources
Save resource for easier access later
Journal title:
پژوهشنامه فیزیولوژی ورزشی کاربردیجلد ۳، شماره ۵، صفحات ۳۵-۴۶
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023